NOTRE MÉTHODE
Les équipes de VIZION by Falkon sont préparées et supervisées afin de garantir la sécurité et la surveillance de votre entreprise dans un processus d'amélioration constante, tout en étant prêtes à anticiper toute action malveillante.
NOTRE OBJECTIF PRINCIPAL
Gestion des accès et sorties, contrôle des entrées et sorties du personnel ainsi que de toute personne autorisée, sécurisation des locaux : VIZION élabore un service de gardiennage et de surveillance personnalisé, complet et connecté pour votre société.
Des coûts diminués et optimisés
VIZION, dans ses services de surveillance d'entrepôts, incorpore les exigences spécifiques de chaque client au centre d'une démarche de production sur mesure, et se positionne comme le garant de la fiabilité en matière de sécurité des individus et du contrôle des coûts.
Un objectif de zéro accident devient une réalité.
Les agents de sécurité et de prévention de VIZION, sous la supervision du département Qualité-Sécurité-Environnement, reçoivent une formation sur les procédures sécuritaires et sont conscients des dangers potentiels afin d'éviter tout incident ou acte malintentionné.
Une obligation de résultat
VIZION, dans le strict respect de la législation, propose une solution dédiée et sur-mesure de gardiennage et de surveillance d’entreprise en fonction de votre activité avec des agents formés et encadrés.
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• BLANCHISSEUR
• AIDE MÉNAGER / MÉNAGÈRE À DOMICILE
• AGENT DE SECURITE
• JARDINIER
• MAJORDOME
• REPETITEUR
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• BARMAN/BARMAID
• CUISINIER
• VALET DE CHAMBRE
• GARCON DE CAFE/SERVEUSE
• GOUVERNANT/GOUVERNANTE
• MAITRE/MAITRESSE D’HÔTEL
• PATISSIER/PATISSIERE
• RECEPTIONNISTE
• SOMMELIER/SOMMELIERE
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• HÔTE / HOTESSE D'ACCUEIL
• ANIMATEUR DE JEU
• MAITRE-NAGEUR
• ANIMATEUR DE FOULE
• ANIMATEUR D'ENFANTS
• SUPERVISEUR / COORDONNATEURS TERRAIN
• SONDEUR
• AGENT DE SECURITE
• PHOTOGRAPHE
• CAMERAMAN
• MASCOTTE / PERSONNAGE COSTUMÉ
• DANSEUR
• COMEDIEN
• INTERPRETE
• MUSICIEN
• DISC JOCKEY
• AGENT DE STATIONNEMENT
• INFOGRAPHE
• COMPTABLE
• SECRETAIRE COMPTABLE
• CHARGE(E) DE MISSION
• CHARGE(E) D'ACCUEIL
• ASSISTANTE DE DIRECTION
• JURISTE D'ENTREPRISE
• RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
• ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES
• RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
• ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)
• INFOGRAPHE / GRAPHISTE
• INFORMATICIEN(ENNE)
• AGENT DE SECURITE
• SECRETAIRE MEDICAL(E)
• VENDEUR(EUSE) EN PHARMACIE
• JURISTE
• CHARGE(E) DOUANE / TRANSIT
• RESPONSABLE QHSE
• CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION
RECRUTEMENT
Pour déposer vos dossiers de candidature, veuillez envoyer vos :
- Curriculum Vitae avec photo en formats (doc ou PDF)
- Lettre de motivation
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Casier judiciaire
-
Certificat médical
A l'adresse : recrutement@vizion-cg.com
A SAVOIR !
Traiter le courrier, rédiger les factures, faire la comptabilité : chaque entreprise, petite ou grande, est soumise à la gestion de tâches administratives. Pour cela, elle fait appel à des personnels dotés de compétences en matière de bureautique ou de comptabilité. Pour ces spécialistes, les débouchés sont nombreux.
Administration publique et services administratifs
Attention à ne pas confondre Administration et... administratif ! L’administration publique désigne l’ensemble des services chargés de faire fonctionner l’Etat, autrement dit le secteur public centralisé. L’administratif regroupe tous les métiers ayant trait à la gestion et l’organisation interne d’une entreprise. Il s’agit par exemple de postes en secrétariat, comptabilité, affaires juridiques, ressources humaines... Selon la taille et l’organisation de la structure, ces missions peuvent être assurées par une seule personne ou par des services entiers.
Dans le domaine des métiers administratifs, découvrez comment un poste de responsable de la communication publique peut transformer votre carrière.
Secrétariat, employé, agent administratif... les métiers administratifs recrutent
Il est difficile d’évaluer avec précision le nombre de salariés occupant un poste administratif mais il se chiffre à plusieurs millions... En effet, le nombre d’entreprises en France dépasse les 3,8 millions et plus de 848 000 se créent chaque année, dans des secteurs aussi diversifiés que le bâtiment, les services à la personne, l’artisanat, l’hôtellerie-restauration...
Du côté du service public, le nombre de postes administratifs est évalué à près de 3 millions. A noter que les nombreux départs à la retraite vont favoriser les recrutements. Parmi les métiers à vocation administrative, on trouve l’attaché territorial, l’adjoint administratif territorial, le secrétaire de mairie, l’agent administratif de préfecture, l’agent de recouvrement du trésor, les personnels administratifs travaillant dans les hôpitaux publics et les établissements de santé...
Les métiers administratifs offrent des débouchés dans de nombreuses organisations car ils constituent la colonne vertébrale de leur fonctionnement quotidien. Que vous soyez intéressé par la gestion des données, la coordination des opérations ou la gestion des ressources humaines, il existe une multitude de carrières administratives passionnantes et gratifiantes.
Tâches administratives : le niveau de qualification augmente
Avec la complexification des tâches de gestion pour les entreprises, notamment vis-à-vis de l’État et des impôts, mais aussi du fait de la généralisation de l’informatique, les compétences demandées aux agents administratifs ne cessent d’augmenter. Les grandes entreprises font appel à des personnels ayant une qualification pointue dans un domaine à l’image des chargés de missions : droit, ressources humaines, comptabilité, secrétariat, etc.
Dans les petites structures, on privilégie plutôt les profils polyvalents ayant des compétences multiples et un sens aiguë de la débrouillardise. Dans le secteur public, on observe que les personnes tendent à être de plus en plus qualifiées avant de se présenter aux concours.
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Adieu la secrétaire, bienvenue à l’assistante/gestionnaire administratif
La secrétaire administrative symbolise à elle seule les métiers administratifs et leur évolution récente. Depuis quelques années, ces professionnelles multi-casquettes ont gagné en responsabilités et sont devenues des assistantes voire même de vraies collaboratrices pour leurs supérieurs hiérarchiques. Leurs missions sont nombreuses : répondre aux courriers écrits ou électroniques et aux appels, saisir des informations, gérer l’agenda, être en relation avec les personnels en interne ou vers l’extérieur. L’assistante de direction a même des missions liées à l’opérationnel : ses notes confidentielles et les informations qu’elle regroupe aident ainsi à la prise de décision de la direction.
